Jean Pouly
Trouver de la performance dans votre organisation avec des équipes dispersées
Ce que vous allez apprendre
- Les fondamentaux du télétravail : origine, perspectives, chiffres clés, cadre légal, bonnes pratiques, opportunités et limites, impacts sur l’immobilier, le management et la numérisation de l’entreprise, etc.
- Les bonnes pratiques pour passer du télétravail subi au smartwork (télétravail augmenté)
- Comment préparer son organisation à un mix présentiel / distanciel après le confinement et trouver rapidement de la performance
Ce workshop est pour vous si
- Responsable RH d’ETI et grands comptes qui souhaitent pérenniser / optimiser la pratique du télétravail pour aller vers le smartwork
- Dirigeants de PME qui veulent mieux organiser le mix entre des équipes sur site et des collaborateurs régulièrement à distance
Déroulé (2 h)
Présentation
20 min- Tour de tables des participants et état de votre situation par rapport au travail à distance
- Présentation d’Econum et la méthode GOWO
Apport d'expertise
40 min- Du télétravail au smartwork : passer à une vision augmentée du travail à distance
- Question / Réponses
Atelier de co-développement
1 hComment faire travailler ensemble des équipes morcelées et à distance ?
- Organiser le collectif pour gérer le mix présentiel / distanciel
- Utiliser des outils pour remédier à ce morcellement
- Manager un collectif séparé et à distance
- Piloter une équipe et des projets à distance
La pratique régulière du télétravail pose un problème majeur : organiser les interactions entre ceux qui sont présents au bureau et ceux qui sont à distance.
Cette mixité de situations engendre souvent des pertes d’information, des malentendus, un éloignement voir un isolement des télétravailleurs, des difficultés managériales et un pilotage moins lisible des projets et des équipes.
Cette problématique centrale sera traitée sur différents aspects : communication, outillage, management, pilotage.
Le concept des workshops BeeMyDesk
J'ai vraiment été agréablement surprise par le contenu et la qualité des échanges, la bienveillance des autres participantes et de l'animatrice, chacune pouvait parler sans peur d'être jugée et en 2h à peine, ça m'a plus boosté et m'a plus fait réfléchir sur moi qu'au bout de 2 jours de formation.