Blog : Parole d'experts
Construire son personal branding sur les réseaux sociaux en marquant les esprits
Se démarquer pour se faire remarquer ! Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, que ce soit à titre professionnel comme personnel, il devient essentiel de personnaliser notre manière de communiquer. C’est ce que l’on appelle le « personal branding ». Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? Julie Tran, experte BeeMyDesk, formatrice en community management depuis près de 5 ans partage sa vision, et vous le verrez, elle marquera vos esprits !
Les consommateurs sont de plus en plus exigeants envers les entreprises. Avec le numérique, ils ont accès à toutes les informations, à tout moment et ils peuvent facilement donner leur avis en ligne. La Covid-19 a accentué cette tendance : les consommateurs ont besoin de relations humaines, personnalisées. Les entreprises qui s’en sont sorties le mieux sont celles qui ont écouté leurs clients, créant ainsi une relation de confiance avec eux : c’est l’approche « customer centric ».
La marque employeur représente depuis quelques années un vrai enjeu pour les entreprises. D’après une étude de LinkHumans réalisée en 2019, 84% des employés envisagent de quitter leur entreprise vers une autre ayant une meilleure réputation. La Covid-19 aura quelque peu modifié cette statistique, toutefois, dans ce contexte incertain, il est d’autant plus important pour les entreprises de maintenir l’engagement de leurs salariés, et la marque employeur contribue à cet engagement.
Nous réagissons tous différemment au stress. Pourtant, s’il est souvent perçu comme négatif, on peut transformer ce « mauvais » stress en « bon » stress. Alors quelles pratiques font la différence ? Max Hayter, fondateur de la société Maximise, qui se consacre au développement du potentiel de ses clients, nous fait part de son expérience et fournit ses astuces pour mieux gérer son stress, en particulier en cette période de Covid-19.